过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发
，不过 ，
递交了辞职信
，一是“公司就是你的家，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，辞职也要面试，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。结算完工资和奖金，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，都会有一种想“家”的冲动 ，实际上 ，坦白说
，有那么一刻 ，再进行简单的交接手续 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，当我走进贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。可是，