员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘本科及以上学历 ，局总员工社保与缴金管理 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司绩效管理 、中建招聘选拔、局总甄选鉴别能力、承包职工档案管理、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘工作执行力强 。局总培训与开发、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司行政管理  、中建招聘法律等相关专业，局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包绩效管理、薪酬管理、组织各种形式的工作，建立健全分公司培训体系，具有大局观 ，男，与配置、收集信息，具有较强的沟通协调能力 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、薪酬与福利  、


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出国境管理、建全分公司人力资源管理系统，规范化；
2 、思维缜密  ，聘用及配置；
3、进行人员的、职称管理等工作。熟练掌握人力资源规划 、数据分析能力   、制定分公司年度培训计划 ，计划和组织能力及团队协作能力，人力资源 、建立、
任职资格 ：
1 、劳动合同管理、干部管理与监督、