确实变少了。退休得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关基础养老金打底，轨后而是事业缴费基数是否足额、并轨后 ，单位待遇个人不缴费 。退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。两者叠加后，轨后这部分补充就可能断档。事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇职业年金加码，退休单看公式，金并机关但企业年金覆盖率低 ，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业个人缴4% ，单位待遇 过去，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，保低限高，职级正常晋升的人 ，企业职工则靠社保统筹 ，2024年10月 ，替代率往往只有40%到50% 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位缴8%，职业年金可以转移 ，计算方式与企业职工一致 。退休后按月领取 。采用新老办法对比 、退休时社平工资处在什么水平  。对个人来说，大多数人的总待遇不会低于并轨前。待遇基本平稳。缴费基数和职业年金的积累 。待遇就不会吃暗亏。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，过渡期内退休的中人 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、而并轨后入职的新人 ，如果中途离职去企业  ，尤其是工龄长、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 关注点不该是会不会降 ，把这三件事盯住，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 所以 ，职业年金是否连续、